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菏澤國投黨委:構(gòu)建發(fā)展黨員工作體系 全面提升工作質(zhì)效

2022-11-04
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一直以來,菏澤市國有資本投資控股集團有限公司(以下簡稱菏澤國投)黨委認真貫徹“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用)”的方針,加強和改進發(fā)展黨員工作,確保黨員發(fā)展程序規(guī)范化,黨員發(fā)展質(zhì)量標準化。

明確職責要求,壓實工作責任

菏澤國投黨委始終把黨員發(fā)展工作列為工作重點,每年年初下發(fā)黨員發(fā)展計劃申報表,列出黨員發(fā)展計劃,制定《發(fā)展黨員計劃臺賬》,根據(jù)黨委領導、分級負責、嚴格要求、違規(guī)必究的原則,明確發(fā)展黨員各級負責人的職責。機關黨委切實加強對黨員發(fā)展流程的督導檢查,對下屬9個支部進行督導,幫助支部發(fā)展黨員名額12個,列席參加黨員發(fā)展會議6次,實地查看黨員發(fā)展材料12份。并要求各黨(總)支部在發(fā)展黨員工作要堅持原則、實事求是,對發(fā)現(xiàn)不盡職盡責的,違規(guī)操作的,嚴肅追究相關責任人責任。

嚴格發(fā)展流程,堅持工作標準

圍繞黨員發(fā)展5大環(huán)節(jié)25個步驟,結(jié)合支部發(fā)展黨員操作實際,制定《發(fā)展黨員流程匯編》,下發(fā)給各支部。要求各支部針對流程要求,逐條研究,逐條梳理,堅持一個環(huán)節(jié)不落、一個程序不少。重點針對工作中容易出現(xiàn)的操作不標準、填寫不規(guī)范、標準不統(tǒng)一等現(xiàn)象,下發(fā)《黨員發(fā)展風險點清單》,要求每個環(huán)節(jié)都明確時限和責任人,確保發(fā)展黨員程序規(guī)范,責任清晰。做好“燈塔-黨建在線”網(wǎng)絡平臺發(fā)展黨員紀實公示系統(tǒng)上傳工作,將每位黨員的發(fā)展流程都如實記錄,杜絕違反入黨程序問題的發(fā)生。

建立完善制度,消除問題隱患

菏澤國投黨委按照上級要求及規(guī)定,切實做好黨員發(fā)展制度體系建設,出臺制定了實行發(fā)展黨員提前研判、黨委聯(lián)絡員提前談話等制度,加強黨員發(fā)展流程監(jiān)督,機關黨委提前對入黨支部黨員進行預審,進行風險排查,重點對發(fā)展對象無犯罪記錄證明和政治預審進行嚴格審查。建立完善重點事項黨委備案、重要會議通知、重大結(jié)果公示等制度,充分保障黨員群眾的參與權知情權,減少發(fā)展黨員徇私舞弊等問題的發(fā)生,有效解決發(fā)展黨員“帶病入黨”、“問題入黨”等問題。

改善發(fā)展結(jié)構(gòu),確保隊伍質(zhì)量

針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題,黨委認真分析研究,明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點在基層發(fā)展黨員,重點在35歲以下的青年中發(fā)展黨員,重點在模范帶頭人中發(fā)展黨員。截至目前,集團發(fā)展黨員12名,大專及以上文化程度11名,其中35歲以下的優(yōu)秀青年占50%,大專以上文化程度的占90%,為黨員隊伍輸送了“新鮮血液”,切實保證了黨員隊伍的純潔性、先進性。


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